Ликвидация предприятий

В юриспруденции понятия «ликвидация» и «реорганизация» соседствуют, однако имеют весомые отличия. Самым главным является возможность правопреемства. Если реорганизация предполагает переход и прав, и обязанностей к новому субъекту права, то ликвидация юридических лиц его не предусматривает.

Переход тех или иных прав, обязанностей производится согласно специальному документу – передаточному или разделительному акту. Какой именно акт найдет свое применение, зависит от имевшей место формы реорганизации.

Возможные формы реорганизации

Законодательство регламентирует реорганизацию в следующих формах:

• Слияние. Два действующих юридических лица свои права и обязанности передают вновь образуемому ими предприятию.
• Присоединение. При такой форме одно юридическое лицо делегирует другому свои права и обязанности. Отличие от слияния – новый субъект права не образуется!
• Разделение. Предприятие разделительным актом передает свои права и, соответственно, обязанности вновь образованным юридическим лицам.
• Выделение. Передача прав осуществляется все тем же разделительным актом. Отличие от разделения – «материнское» предприятие не прекращает свое существование!
• Преобразование. Подразумевает смену организационно-правовой формы субъекта права, однако лишь в рамках закона (некоторые виды преобразований запрещены).

Таким образом, ликвидация ставит точку в деятельности фирмы, а реорганизация, следуя аналогии, - лишь запятую.